{"id":321933,"date":"2026-01-30T15:23:02","date_gmt":"2026-01-30T12:23:02","guid":{"rendered":"https:\/\/vof-news.eu\/el-supremo-confirma-la-condena-a-decathlon-a-pagar-30-000-euros-a-ccoo-por-su-comportamiento-antisindical\/"},"modified":"2026-01-30T15:23:57","modified_gmt":"2026-01-30T12:23:57","slug":"el-supremo-confirma-la-condena-a-decathlon-a-pagar-30-000-euros-a-ccoo-por-su-comportamiento-antisindical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/el-supremo-confirma-la-condena-a-decathlon-a-pagar-30-000-euros-a-ccoo-por-su-comportamiento-antisindical\/","title":{"rendered":"El Supremo confirma la condena a Decathlon a pagar 30.000 euros a CCOO por su \u201ccomportamiento antisindical\u201d"},"content":{"rendered":"
\n

\n Condena firme a Decathlon por \u201ccomportamientos antisindicales\u201d en Espa\u00f1a. El Tribunal Supremo ha ratificado la condena de la Audiencia Nacional a la multinacional por vulnerar la libertad sindical de CCOO<\/a>, al que tendr\u00e1 que pagar 30.000 euros por da\u00f1os, debido a m\u00faltiples conductas tachadas de \u201cantisindicales\u201d, como negar a sus representantes el uso de medios de comunicaci\u00f3n con la plantilla y no darles informaci\u00f3n exigida legalmente, entre otras. Tambi\u00e9n se condena a Decathlon por \u201ctemeridad\u201d al abono de 3.000 euros, al considerar que existi\u00f3 \u201cmala fe\u201d durante el proceso judicial.\n <\/p>\n

\n Decathlon recurri\u00f3 ante el Supremo la condena de la Audiencia Nacional, que los magistrados del Supremo han ratificado en su integridad, con el visto bueno del Ministerio Fiscal.\n <\/p>\n

\n \u201cCuando quienes trabajan intentan organizarse para defender unas condiciones dignas, la respuesta es una actitud antisindical reincidente, propia de una cultura corporativa que prefiere invertir en abogados antes que en dignidad laboral\u201d, ha denunciado Ester Rodr\u00edguez Romero, referente de CCOO en Decathlon, que ha celebrado el fallo.\n <\/p>\n

\n elDiario.es ha tratado de contactar con Decathlon, pero no ha respondido hasta la fecha de publicaci\u00f3n de esta informaci\u00f3n.\n <\/p>\n

Negativa a dar informaci\u00f3n legal y horas sindicales<\/h2>\n

\n Los magistrados del Supremo insisten en los hechos que constat\u00f3 la sentencia de instancia, que la empresa no ha desacreditado. Por ejemplo, que la empresa, \u201cde manera sistem\u00e1tica\u201d, ha denegado la entrega de informaci\u00f3n legalmente requerida y solicitada por los delegados sindicales de CCOO.\n <\/p>\n

\n Tambi\u00e9n que \u201cla empresa deneg\u00f3 la implantaci\u00f3n de tablones de anuncios en todos los centros de trabajo, as\u00ed como la facilitaci\u00f3n de direcciones de correo electr\u00f3nico y la existencia de un tabl\u00f3n virtual para la remisi\u00f3n de informaci\u00f3n sindical\u201d. Solo se instal\u00f3 un tabl\u00f3n de anuncios en el centro de M\u00e1laga, \u201ctras requerimiento de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, precedido de denuncia\u201d, advierten los jueces, y el tabl\u00f3n digital \u201cse habilit\u00f3 \u00fanicamente tras la presentaci\u00f3n de la presente demanda de tutela\u201d.\n <\/p>\n

\n Otra conducta vulneradora de la libertad sindical consisti\u00f3 en las negativas de Decathlon a reconocer \u201cel cr\u00e9dito horario sindical a los representantes\u201d. \u201cConsta acreditado que la empresa se ha negado a compensar el tiempo utilizado por los delegados de prevenci\u00f3n en reuniones fuera del horario laboral, existiendo incluso pronunciamientos judiciales previos sobre la vulneraci\u00f3n de este derecho\u201d, recoge la sentencia.\n <\/p>\n

\n El Supremo se hace eco de \u201cotros incumplimientos empresariales\u201d que destaca, como la vulneraci\u00f3n del derecho de huelga de dos representantes sindicales en el centro de M\u00e1laga y la expulsi\u00f3n de una representante sindical de CCOO de la reuni\u00f3n de constituci\u00f3n del comit\u00e9 de empresa, estando en situaci\u00f3n de excedencia por cuidado de familiar.\n <\/p>\n

\n Tambi\u00e9n de \u201cla existencia de un documento en el que se cataloga a trabajadores del comit\u00e9 con la expresi\u00f3n ‘KO’, aunque no ha podido ser valorado por ilegibilidad\u201d.\n <\/p>\n

30.000 euros ante incumplimientos graves y reiterados<\/h2>\n

\n El Supremo respalda tambi\u00e9n la indemnizaci\u00f3n impuesta por da\u00f1os y perjuicios a CCOO, de una cuant\u00eda de 30.000 euros, al tratarse de una acumulaci\u00f3n de infracciones laborales muy graves. La Audiencia Nacional tom\u00f3 como referencia la LISOS (Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social), la sanci\u00f3n m\u00ednima posible para infracciones muy graves en su grado medio.\n <\/p>\n

\n Los magistrados apoyan este criterio teniendo en cuenta \u201cla naturaleza y entidad agravatoria de los incumplimientos empresariales con relaci\u00f3n al ejercicio del derecho a la acci\u00f3n sindical\u201d, as\u00ed como \u201cla pluralidad de infracciones cometidas\u201d y, por \u00faltimo, \u201cla reiteraci\u00f3n y sucesi\u00f3n en el tiempo de tales incumplimientos\u201d.\n <\/p>\n

\n La sentencia mantiene tambi\u00e9n \u201cel pronunciamiento sobre imposici\u00f3n de multa por temeridad en cuant\u00eda de 3.000 euros y abono de costas\u201d, valorado en 1.500 euros. La Audiencia Nacional consider\u00f3 que Decathlon incurri\u00f3 en \u201cmala fe\u201d durante el proceso judicial con una \u201ccontestaci\u00f3n extensa, reiterativa y carente de toda l\u00f3gica de la parte demandada, incidiendo en aspectos intrascendentes\u201d.\n <\/p>\n

\n \u201cPara CCOO Servicios esta sentencia es un punto de inflexi\u00f3n y una oportunidad para la direcci\u00f3n de Decathlon de prescindir de pol\u00edticas lesivas y radicalmente antidemocr\u00e1ticas, normalizando el ejercicio del derecho constitucional y la acci\u00f3n sindical en la empresa\u201d, ha valorado el sindicato.\n <\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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