{"id":301564,"date":"2025-11-27T21:18:45","date_gmt":"2025-11-27T18:18:45","guid":{"rendered":"https:\/\/vof-news.eu\/claves-del-acuerdo-para-el-sueldo-de-los-funcionarios-cuanto-dinero-supone-la-subida-y-cuando-se-va-a-cobrar\/"},"modified":"2025-11-27T21:19:12","modified_gmt":"2025-11-27T18:19:12","slug":"claves-del-acuerdo-para-el-sueldo-de-los-funcionarios-cuanto-dinero-supone-la-subida-y-cuando-se-va-a-cobrar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/claves-del-acuerdo-para-el-sueldo-de-los-funcionarios-cuanto-dinero-supone-la-subida-y-cuando-se-va-a-cobrar\/","title":{"rendered":"Claves del acuerdo para el sueldo de los funcionarios: cu\u00e1nto dinero supone la subida y cu\u00e1ndo se va a cobrar"},"content":{"rendered":"
\n

\n El Gobierno y los sindicatos UGT y CSIF han firmado este jueves el nuevo acuerdo, que afecta a unos tres millones y medios de empleados p\u00fablicos. En el acto, al que ha asistido el presidente Pedro S\u00e1nchez, se ha puesto en valor el di\u00e1logo social y se han destacado avances en materia de empleo, condiciones laborales y, tambi\u00e9n, salariales. La parte retributiva es la que ha ocupado a los equipos negociadores durante la \u00faltima semana, despu\u00e9s de que el Ministerio de Funci\u00f3n P\u00fablica pusiera el pasado 19 de noviembre la primera oferta econ\u00f3mica sobre la mesa.\n <\/p>\n

\n Finalmente, UGT y CSIF \u2014CCOO se ha descolgado del pacto\u2014 han acordado con el Gobierno una subida salarial acumulada del 11%, con un 0,5% variable en funci\u00f3n de la inflaci\u00f3n del pr\u00f3ximo a\u00f1o, hasta 2028, y que incluye el incremento pendiente para 2025. Estas son algunas claves para entender cu\u00e1ndo se har\u00e1n efectivas las subidas y por qu\u00e9 importe.\n <\/p>\n

Cu\u00e1nto subir\u00e1 el sueldo de los funcionarios, a\u00f1o a a\u00f1o<\/h2>\n

\n El acuerdo es plurianual y abarca desde el pr\u00f3ximo a\u00f1o, hasta los incrementos correspondientes a 2028. El principal escollo en la negociaci\u00f3n hab\u00eda sido el tope del 4% acumulado que el Ejecutivo hab\u00eda puesto para los a\u00f1os 2025 y 2026, a cuenta del techo de gasto. Finalmente, los negociadores desatascaron las conversaciones con un 0,5% variable, que se sustrae del 5% previsto para 2027, si la inflaci\u00f3n del pr\u00f3ximo ejercicio es igual o superior al 1,5%.\n <\/p>\n

\n De esta forma, las subidas quedar\u00edan como se muestra en el siguiente gr\u00e1fico: un 2,5% para 2025; un 1,5% m\u00e1s ese 0,5% adicional en 2026; el 4,5% en 2027; y un 2% m\u00e1s en 2028. En total, si las estimaciones de inflaci\u00f3n del 1,7% para el pr\u00f3ximo ejercicio se cumplen, ser\u00e1 un acumulado del 11%. En caso contrario, el incremento se quedar\u00eda en el 10,5%, un escenario que nadie contempla actualmente y que, en cualquier caso, no supondr\u00eda p\u00e9rdida de poder adquisitivo.\n <\/p>\n

Cu\u00e1ndo se har\u00e1n efectivas las subidas<\/h2>\n

\n Los ministerios de Funci\u00f3n P\u00fablica y Hacienda se comprometieron a impulsar un Real Decreto-Ley para que el abono del 2,5% pendiente de 2025 se cobrase \u00edntegramente este mes de diciembre, con car\u00e1cter retroactivo desde el 1 de enero. Este compromiso afecta a los empleados p\u00fablicos de la Administraci\u00f3n General del Estado, los que dependen del ministerio, pero no a otros que, aunque se ver\u00e1n beneficiados por el acuerdo, dependen de las comunidades aut\u00f3nomas o las corporaciones locales, que deber\u00e1n gestionar los incrementos.\n <\/p>\n

\n A partir de ah\u00ed, el pr\u00f3ximo 1 de enero, el personal funcionario ver\u00e1 incrementada su n\u00f3mina en un 4%: el 2,5% correspondiente a 2025 y el 1,5% de 2026. Si a final del pr\u00f3ximo a\u00f1o la inflaci\u00f3n es igual o superior al 1,5%, como indican todas las previsiones, los salarios subir\u00e1n un 0,5% extra, con car\u00e1cter retroactivo, tambi\u00e9n desde el 1 de enero de 2026. En ese caso, la parte pendiente de ese a\u00f1o se cobrar\u00eda durante el primer trimestre de 2027, sorteando el l\u00edmite del techo de gasto de 2026.\n <\/p>\n

\n A partir del 1 de enero de 2027, dentro de 13 meses, los funcionarios ver\u00e1n incrementada su n\u00f3mina un 4,5% m\u00e1s. En total, supone un 9% m\u00e1s que en 2024, un logro que celebran los sindicatos que han firmado el acuerdo. Y el 1 de enero de 2028, se sumar\u00eda un 2% m\u00e1s, hasta ese 11% total.\n <\/p>\n

Cu\u00e1nto sube el sueldo de los funcionarios, en euros<\/h2>\n

\n El sueldo de un funcionario se compone de un salario base, que depende de cada categor\u00eda, adem\u00e1s de un complemento de destino, otro espec\u00edfico y los trienios. La subida se aplica sobre todos ellos. Solo quedan fuera del incremento los pluses de productividad.\n <\/p>\n

\n Teniendo en cuenta que hay una treintena de complementos de destino \u2014que en 2024 iban de los 1.537 a los 16.227 euros al a\u00f1o\u2014 y m\u00e1s de un centenar de los espec\u00edficos \u2014entre los 3.729 y los 34.388 anuales\u2014, dibujar un sueldo \u00fanico es una tarea muy compleja. Desde UGT han elaborado una estimaci\u00f3n de los incrementos en euros, a\u00f1o a a\u00f1o y con 2024 como referencia, teniendo en cuenta el salario base y los complementos de destino. Es la que se desglosa en la siguiente tabla, que no incluye complementos espec\u00edficos, de carrera all\u00e1 donde est\u00e9 implementado, ni trienios.\n <\/p>\n

\n Como se aprecia en la tabla, los funcionarios recibir\u00e1n en el mes de diciembre entre 333 y 767 euros, correspondientes al 2,5% con car\u00e1cter retroactivo desde el 1 de enero de este a\u00f1o. Para el a\u00f1o siguiente, los incrementos ser\u00e1n desde los 614 euros para el grupo de retribuci\u00f3n m\u00e1s bajo a los 1.416 anuales para el m\u00e1s alto. Para 2028, los incrementos anuales respecto a 2024 superar\u00e1n los 1.500 euros para los que menos cobran y los 3.500 para las categor\u00edas m\u00e1s altas.\n <\/p>\n

\n El grueso de los empleados de la Administraci\u00f3n General del Estado est\u00e1n enmarcados en el Grupo C1 y ocupan puestos administrativos. Estos ver\u00e1n incrementado su sueldo anual, en 2028, en 2.187 euros.\n <\/p>\n

\u00bfSe recupera poder adquisitivo?<\/h2>\n

\n UGT y CSIF indican que este acuerdo permite recuperar 2,8 puntos de poder adquisitivo. Adem\u00e1s, con los deslizamientos salariales el aumento real durante el periodo de vigencia ser\u00e1 superior al 11,4% respecto a 2024, porque el incremento de cada a\u00f1o se realiza sobre una cantidad mayor que el anterior.\n <\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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