{"id":291606,"date":"2025-10-29T09:22:56","date_gmt":"2025-10-29T06:22:56","guid":{"rendered":"https:\/\/vof-news.eu\/el-supremo-avisa-a-miles-de-funcionarios-tambien-pueden-cobrar-por-nocturnidad-y-festivos-estando-de-baja-o-vacaciones\/"},"modified":"2025-10-29T09:23:46","modified_gmt":"2025-10-29T06:23:46","slug":"el-supremo-avisa-a-miles-de-funcionarios-tambien-pueden-cobrar-por-nocturnidad-y-festivos-estando-de-baja-o-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/el-supremo-avisa-a-miles-de-funcionarios-tambien-pueden-cobrar-por-nocturnidad-y-festivos-estando-de-baja-o-vacaciones\/","title":{"rendered":"El Supremo avisa a miles de funcionarios: tambi\u00e9n pueden cobrar por nocturnidad y festivos estando de baja o vacaciones"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>\n        El <a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/temas\/tribunal-supremo\/\" rel=\"nofollow\">Tribunal Supremo<\/a> lleva varios meses dictando sentencias que mantienen en tensi\u00f3n a miles de <a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/temas\/funcionarios\/\" rel=\"nofollow\">funcionarios<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/temas\/sindicatos\/\" rel=\"nofollow\">sindicatos<\/a>, ayuntamientos y comunidades aut\u00f3nomas. Los jueces han establecido que los trabajadores p\u00fablicos que tengan reconocido un plus de nocturnidad o festividad tienen derecho a cobrarlo tambi\u00e9n cuando est\u00e1n de vacaciones o, por ejemplo, de baja o con un permiso por nacimiento de un hijo. Una jurisprudencia con poca incidencia en la Administraci\u00f3n General del Estado pero que ha ca\u00eddo como una bomba en consistorios como el de <a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/temas\/vigo\/\" rel=\"nofollow\">Vigo<\/a>, que ha visto c\u00f3mo decenas de polic\u00edas locales y bomberos han ganado reclamaciones de miles de euros. El fallo abre la puerta, incluso, a que los funcionarios en esta situaci\u00f3n puedan reclamar el dinero de los cuatro a\u00f1os anteriores.\n    <\/p>\n<p>\n        El primer aluvi\u00f3n de reclamaciones lleg\u00f3 a la sala tercera del Tribunal Supremo desde Galicia. Bomberos y polic\u00edas se quejaban de que el Concello de Vigo no pagaba siempre el complemento de nocturnidad o de festividad, por ejemplo cuando estaban de vacaciones, de baja por incapacidad temporal o de permiso por el nacimiento de un hijo. Los juzgados dieron la raz\u00f3n al consistorio de Abel Caballero pero el Tribunal Superior gallego se puso del lado de los trabajadores y estableci\u00f3 que esos complementos formaban parte de la estructura del salario y el dinero no pod\u00eda desaparcer cuando el funcionario estaba de vacaciones o de baja.\n    <\/p>\n<p>\n        El Supremo empez\u00f3 a dictar sus primeras sentencias a finales de 2024, cuando un polic\u00eda local vigu\u00e9s reclam\u00f3 varios miles de euros por estos complementos. En su caso, trabajaba seis d\u00edas seguidos y despu\u00e9s descansaba otros cuatro, teniendo asignados turnos de noche y festivos en sus cuadrantes. Los jueces del alto tribunal, ya en ese primer caso, advirtieron: su sentencia no afectar\u00eda solo a los polic\u00edas municipales de Vigo sino que su decisi\u00f3n se adaptaba a cualquier administraci\u00f3n: \u201cUn juicio casacional abstracto, generalizable, y no pegado a las circunstancias de un concreto ayuntamiento\u201d.\n    <\/p>\n<p>\n        Los argumentos de esa primera sentencia de 2024 se han repetido en decenas de resoluciones que afectan, sobre todo, a los polic\u00edas y bomberos de Vigo que recurrieron en masa hace a\u00f1os y cuyas reclamaciones sigue admitiendo y estudiando el Supremo a d\u00eda de hoy, seg\u00fan explican fuentes del tribunal. La respuesta fue que si un funcionario trabaja de noche o en festivos y ese complementa forma parte de su retribuci\u00f3n ordinaria tambi\u00e9n lo debe cobrar aunque no preste ese servicio de vacaciones, de baja por incapacidad temporal o por cualquier permiso retribuido.\n    <\/p>\n<p>\n        Si un concepto se integra en la n\u00f3mina por el trabajo normal de un funcionario, dijo ya entonces el Supremo, ese dinero se debe cobrar \u201cal margen de la efectiva prestaci\u00f3n del trabajo\u201d. Un caso distinto ser\u00eda si los nocturnos o festivos se hicieran fuera de la jornada ordinaria, en casos de funcionarios que no trabajan por turnos, y que se pagara a trav\u00e9s de un plus o una gratificaci\u00f3n. Pero en el caso de funcionarios como bomberos o polic\u00edas que trabajan por turnos, de noche y en festivos de forma peri\u00f3dica, tienen derecho a cobrarlo aunque no trabajen.\n    <\/p>\n<p>\n        El Supremo resolvi\u00f3 una segunda cuesti\u00f3n que eleva exponencialmente la cuant\u00eda de estos pleitos. Se pueden reclamar, de forma retroactiva, hasta los cuatro a\u00f1os anteriores. Los casos que llegaban desde los tribunales gallegos aplicaban normativa auton\u00f3mica que aumentaba ese plazo un a\u00f1o m\u00e1s, pero el Supremo lo dej\u00f3 en cuatro cursos ateni\u00e9ndose a la Ley General Presupuestaria.\n    <\/p>\n<h2>Miles de funcionarios a la espera<\/h2>\n<p>\n        El Supremo, desde su primera sentencia, fue muy claro al establecer que esta jurisprudencia no se limitaba a las decenas de casos de funcionarios de Vigo que hab\u00edan reclamado su dinero: se aplicaba a cualquier funcionario de cualquier administraci\u00f3n en un caso similar. Los casos que ha podido examinar elDiario.es var\u00edan: de los 2.000 o 3.000 euros que reclaman algunos hasta los casi 10.000 euros en casos de bomberos y polic\u00edas que estuvieron largos periodos de baja sin cobrar ese dinero.\n    <\/p>\n<p>\n        Distintas fuentes reclaman prudencia a la hora de calcular el alcance de esta jurisprudencia. En Espa\u00f1a, seg\u00fan los \u00faltimos datos disponibles de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) de 2023 recogidos por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), hay algo m\u00e1s de dos millones de personas que trabajan de noche, aunque no es posible desglosar cu\u00e1ntos son funcionarios y en qu\u00e9 condiciones y puestos lo hacen.\n    <\/p>\n<p>\n        Fuentes del Ministerio de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica, por ejemplo, aminoran el efecto que esta doctrina del Supremo pueda tener en los funcionarios de la Administraci\u00f3n General del Estado, donde no han detectado muchos ejemplos de esas caracter\u00edsticas donde no se est\u00e9 pagando correctamente. Los propios sindicatos invitan desde hace meses a analizar caso por caso porque, seg\u00fan indican fuentes tanto de CCOO como de UGT, hay m\u00e1s de 8.000 municipios adem\u00e1s de las comunidades aut\u00f3nomas y organismos estatales.\n    <\/p>\n<p>\n        Todos entienden que es una jurisprudencia \u201cpositiva\u201d pero distintas fuentes explican que hay consistorios donde esto se realiza correctamente y, al menos hasta ahora, no se ha convertido en un conflicto laboral masivo, aunque s\u00ed haya casos judicializados por todo el pa\u00eds, explorando la posibilidad de que se extienda al personal laboral. En consistorios como el de Zaragoza, seg\u00fan ha averiguado la edici\u00f3n de elDiario.es en Arag\u00f3n, el c\u00e1lculo ronda los 1.000 trabajadores municipales afectados.\n    <\/p>\n<p>\n        Las bases de datos del Poder Judicial revelan que los polic\u00edas y bomberos de Vigo son los que m\u00e1s han reclamado, pero no los \u00fanicos: desde un bombero de la Diputaci\u00f3n de Albacete que reclam\u00f3 con \u00e9xito este complemento durante la lactancia de su hijo hasta los polic\u00edas y bomberos de la localidad malague\u00f1a de Fuengirola, con casi 90.000 habitantes.\n    <\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal Supremo lleva varios meses dictando sentencias que mantienen en tensi\u00f3n a miles de funcionarios, sindicatos, ayuntamientos y comunidades aut\u00f3nomas. 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