{"id":255435,"date":"2025-07-16T17:18:55","date_gmt":"2025-07-16T14:18:55","guid":{"rendered":"https:\/\/vof-news.eu\/trabajo-insiste-en-la-reforma-del-despido-pese-al-fallo-del-supremo-y-recuerda-que-esta-en-el-acuerdo-de-gobierno\/"},"modified":"2025-07-16T17:19:29","modified_gmt":"2025-07-16T14:19:29","slug":"trabajo-insiste-en-la-reforma-del-despido-pese-al-fallo-del-supremo-y-recuerda-que-esta-en-el-acuerdo-de-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/trabajo-insiste-en-la-reforma-del-despido-pese-al-fallo-del-supremo-y-recuerda-que-esta-en-el-acuerdo-de-gobierno\/","title":{"rendered":"Trabajo insiste en la reforma del despido pese al fallo del Supremo y recuerda que \u201cest\u00e1 en el acuerdo de Gobierno\u201d"},"content":{"rendered":"
\n

\n El Ministerio de Trabajo ha insistido este mi\u00e9rcoles en que su voluntad de reformar el despido se mantiene intacta pese a la esperada sentencia del Tribunal Supremo de este 16 de julio, que rechaza que se puedan aumentar las indemnizaciones por despido improcedente<\/a> en los juzgados, teniendo en cuenta los convenios de la OIT y tambi\u00e9n la Carta Social Europea. En el Ministerio que lidera Yolanda D\u00edaz recuerdan que este compromiso est\u00e1 en el acuerdo de Gobierno que firmaron el PSOE y Sumar, por lo que insisten en que debe llevarse a cabo.\n <\/p>\n

\n \u201cDesde el respeto a las decisiones judiciales y a la espera de conocer el contenido definitivo de la sentencia, se recuerda que Espa\u00f1a ha ratificado la Carta Social Europea, cuyo cumplimiento garantiza \u00edntegramente y adicionalmente el Gobierno, que har\u00e1 efectivo el programa de coalici\u00f3n y su compromiso con la ciudadan\u00eda, que es reformar el despido\u201d, responden fuentes del Ministerio de Trabajo tras el fallo del Supremo.\n <\/p>\n

\n El acuerdo de Gobierno<\/a> se compromete, textualmente, \u201cestablecer garant\u00edas para las personas trabajadoras frente al despido, dando cumplimiento a la Carta Social Europea y reforzando la causalidad en los supuestos de extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral\u201d. Pese a lo pactado, esta reforma no ha generado consenso dentro de la coalici\u00f3n hasta la fecha.\n <\/p>\n

La referencia a la Carta Social Europea<\/h2>\n

\n Aunque a\u00fan se desconoce el contenido de la sentencia, el Supremo ha difundido en una nota de prensa algunas de sus conclusiones. Entre ellas, indica que la indemnizaci\u00f3n por despido improcedente (de 33 d\u00edas por a\u00f1o trabajado desde la reforma laboral de 2012) no puede verse aumentada en los tribunales y que eso no contraviene el art\u00edculo 24 de la Carta Social Europea revisada, algo que s\u00ed ha concluido en dos ocasiones el Comit\u00e9 Europeo de Derechos Sociales<\/a> en dos ocasiones, a denuncias de los sindicatos UGT y CCOO.\n <\/p>\n

\n El Supremo considera que la expresi\u00f3n derecho a una \u201cindemnizaci\u00f3n adecuada\u201d resulta \u201cliteralmente inconcreta\u201d. \u201cPor ello, entiende que no se trata de mandatos directamente aplicables, sino de declaraciones program\u00e1ticas, de abierta interpretaci\u00f3n, cuya virtualidad concreta exigir\u00eda una intervenci\u00f3n legislativa\u201d, recoge el comunicado.\n <\/p>\n

\n Adem\u00e1s, concluye que las decisiones del Comit\u00e9 Europeo de Derechos Sociales (CEDS) \u201cno son ejecutivas, ni directamente aplicables entre particulares\u201d, ya que, a diferencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea, \u201cel CEDS no es un \u00f3rgano jurisdiccional ni sus resoluciones son sentencias\u201d, ni vinculantes para los tribunales internos de cada Estado.\n <\/p>\n

\n En el Ministerio de Trabajo consideran que el Supremo \u201cest\u00e1 incumpliendo el mandato constitucional, el art\u00edculo 96\u201d de la Carta Magna, que contempla que \u201clos tratados internacionales v\u00e1lidamente celebrados, una vez publicados oficialmente en Espa\u00f1a, formar\u00e1n parte del ordenamiento interno\u201d y que \u201csus disposiciones s\u00f3lo podr\u00e1n ser derogadas, modificadas o suspendidas en la forma prevista en los propios tratados o de acuerdo con las normas generales del Derecho internacional\u201d.\n <\/p>\n

\n Hay que recordar que el Consejo de Europa inst\u00f3 a Espa\u00f1a a reformar el despido improcedente<\/a> tras la primera decisi\u00f3n de su Comit\u00e9 de Derechos Sociales (CEDS), que consider\u00f3 que no cumpl\u00eda con la Carta Social Europea por ser demasiado barato.\n <\/p>\n

\n En cualquier caso, en el equipo de Yolanda D\u00edaz insisten en que la reforma del despido no estaba condicionada a los mandatos legales de este \u00f3rgano internacional, sino que era ya antes un compromiso del Gobierno de coalici\u00f3n y que, por tanto, debe llevarse a cabo.\n <\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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