{"id":255325,"date":"2025-07-16T15:19:18","date_gmt":"2025-07-16T12:19:18","guid":{"rendered":"https:\/\/vof-news.eu\/el-supremo-rechaza-que-se-puedan-aumentar-las-indemnizaciones-por-despido-improcedente-en-los-tribunales\/"},"modified":"2025-07-16T15:19:58","modified_gmt":"2025-07-16T12:19:58","slug":"el-supremo-rechaza-que-se-puedan-aumentar-las-indemnizaciones-por-despido-improcedente-en-los-tribunales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/el-supremo-rechaza-que-se-puedan-aumentar-las-indemnizaciones-por-despido-improcedente-en-los-tribunales\/","title":{"rendered":"El Supremo rechaza que se puedan aumentar las indemnizaciones por despido improcedente en los tribunales"},"content":{"rendered":"
\n

\n El Tribunal Supremo<\/a> ha cerrado la puerta a que un juez pueda aumentar la indemnizaci\u00f3n que recibe un trabajador despedido de forma improcedente. Los jueces de lo Social explican que ni el Convenio de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) ni la \u00faltima actualizaci\u00f3n de la Carta Social Europea obligan a pagar m\u00e1s de los 33 d\u00edas por a\u00f1o trabajado<\/a> ya que en ellos \u201csolo se indica que la indemnizaci\u00f3n debe ser adecuada\u201d. La resoluci\u00f3n explica que las decisiones del Comit\u00e9 Europeo de Derechos Sociales, \u00f3rgano del Consejo de Europa, no son vinculantes para los tribunales.\n <\/p>\n

\n La Carta Social Europea contiene en su art\u00edculo 24 la expresi\u00f3n \u201cindemnizaci\u00f3n adecuada\u201d para referirse al dinero al que tiene derecho un trabajador cuando es despedido de forma imprecedente. Esa expresi\u00f3n, dice el Supremo, \u201cresulta literalmente inconcreta\u201d. \u201cNo se trata de mandatos directamente aplicables, sino de declaraciones program\u00e1ticas, de abierta interpretaci\u00f3n, cuya virtualidad concreta exigir\u00eda una intervenci\u00f3n legislativa\u201d, a\u00f1ade. Es decir, los tribunales no aumentar\u00e1n las indemnizaciones hasta que no haya un cambio legal en ese sentido.\n <\/p>\n

\n En este caso el pleno de la Sala de lo Social del Supremo se ha reunido para estudiar el caso de un trabajador de una empresa catalana de jardiner\u00eda contratado en febrero de 2022 y despedido de forma disciplinaria siete meses despu\u00e9s. Un juzgado de Barcelona entendi\u00f3 que su despido hab\u00eda sido improcedente y oblig\u00f3 a la empresa a pagar varias indemnizaciones al trabajador. Entre otras cantidads, m\u00e1s de 5.400 euros por \u201clucro cesante\u201d: la diferencia entre las prestaciones de desempleo que cobr\u00f3 tras ser despedido y el sueldo que le hubiera correspondido.\n <\/p>\n

\n El Tribunal Superior de Catalu\u00f1a anul\u00f3 esa indemnizaci\u00f3n adicional. Ni el trabajador ni el juzgado concretaron los \u201cda\u00f1os y perjuicios\u201d del trabajador m\u00e1s all\u00e1 de comparar el salario con las prestacions que cobr\u00f3. La doctrina, dijo el TSJC, \u201cexige que los da\u00f1os y perjuicios sean objeto de alegaci\u00f3n expresa y concreta en la demanda\u201d. Que una prestaci\u00f3n sea inferior a un sueldo, dijo esa resoluci\u00f3n, es habitual y no un \u201csupuesto excepcionial\u201d que puede llegar a justificar \u201cel reconocimiento de una indemnizaci\u00f3n por despido que sea superior a la legalmente establecida\u201d. En este caso, adem\u00e1s, la indemnizaci\u00f3n reconocida de 1.500 euros inicialmente era \u201ccoherente\u201d y no \u201cexigua\u201d, dijeron los jueces catalanes.\n <\/p>\n

\n Los jueces del Supremo, que dar\u00e1n a conocer la sentencia completa en los pr\u00f3ximos d\u00edas, entienden que la doctrina constitucional espa\u00f1ola ha declarado como \u201cadecuada\u201d la indemnizaci\u00f3n tasada de 33 d\u00edas por a\u00f1o. \u201cEsta f\u00f3rmula legal ha venido ofreciendo seguridad jur\u00eddica y uniformidad para todos los trabajadores que, ante la p\u00e9rdida del mismo empleo, son reparados en iguales t\u00e9rminos\u201d.\n <\/p>\n

Segunda sentencia sobre indemnizaciones<\/h2>\n

\n El Tribunal Supremo ya dict\u00f3 una sentencia similar a finales del a\u00f1o pasado<\/a> pero en un pleito que no ten\u00eda en cuenta la versi\u00f3n revisada de la Carta Social Europea. Una mujer contratada como ‘operation manager’ en una empresa de Barcelona y que fue despedida poco despu\u00e9s de la llegada de la pandemia alegando malas perspectivas econ\u00f3micas por la crisis sanitaria. Los tribunales catalanes terminaron reconociendo que su despido hab\u00eda sido improcedente y aumentaron su indemnizaci\u00f3n por encima de los 33 d\u00edas por a\u00f1o trabajado. El Supremo contest\u00f3 entonces que \u201cla indemnizaci\u00f3n tasada que nuestra legislaci\u00f3n ha establecido es una indemnizaci\u00f3n adecuada\u201d.\n <\/p>\n

\n Los sindicatos y expertos en derecho laboral ya explicaron entonces que esa sentencia del Supremo marcaba el camino a muchos casos, pero que la resoluci\u00f3n importante estaba todav\u00eda por llegar: la que se dictara pero aplicando la versi\u00f3n revisada de la Carta Social Europea que recoge, en la actualidad, \u201cel derecho de los trabajadores despedidos sin raz\u00f3n v\u00e1lida a una indemnizaci\u00f3n adecuada o a otra reparaci\u00f3n apropiada\u201d.\n <\/p>\n

\n Las indemnizaciones en Espa\u00f1a para trabajadores despedidos de forma improcedente ha supuesto varios varapalos desde Europa. El pasado mes de junio<\/a> fue el Comit\u00e9 Europeo de Derechos Sociales, \u00f3rgano del Consejo de Europa, el que recogi\u00f3 una denuncia de CCOO y entendi\u00f3 que la normativa espa\u00f1ola sobre el despido improcedente viola la Carta Social Europea porque los l\u00edmites fijados de indemnizaci\u00f3n \u201cno son suficientemente elevados\u201d. Algo similar a lo que ya resolvi\u00f3 en 2024<\/a> ante una reclamaci\u00f3n de UGT, aunque como novedad considera que los tribunales deber\u00edan poder imponer a las empresas en determinados casos la readmisi\u00f3n de los trabajadores, algo que ahora no existe.\n <\/p>\n

\n El Supremo sale al paso de estas decisiones del Comit\u00e9 Europeo, se\u00f1alando que \u201cno son ejecutivas ni directamente aplicables entre particulares\u201d. Este Comit\u00e9, explica, \u201cno es un \u00f3rgano jurisdiccional ni sus resoluciones son sentencias\u201d, como es el caso del Tribunal Europeo de Derechos Humanos o del Tribunal Superior de Justicia de la UE. Sus decisiones, a\u00f1aden, \u201cni siquiera vinculan al Comit\u00e9 de Ministros del propio Consejo de Europa, ni tampoco a los tribunales internos de cada estado\u201d.\n <\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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La resoluci\u00f3n explica que las decisiones del Comit\u00e9 Europeo de Derechos Sociales, \u00f3rgano del Consejo de Europa, no son vinculantes para los tribunales.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/el-supremo-rechaza-que-se-puedan-aumentar-las-indemnizaciones-por-despido-improcedente-en-los-tribunales\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vof-news.eu\/es\/el-supremo-rechaza-que-se-puedan-aumentar-las-indemnizaciones-por-despido-improcedente-en-los-tribunales\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/el-supremo-rechaza-que-se-puedan-aumentar-las-indemnizaciones-por-despido-improcedente-en-los-tribunales\/#primaryimage","url":"https:\/\/vof-news.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/f0cd5e2b-485f-4a44-869b-d6a455f168f9_16-9-discover-aspect-ratio_default_0.jpg","contentUrl":"https:\/\/vof-news.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/f0cd5e2b-485f-4a44-869b-d6a455f168f9_16-9-discover-aspect-ratio_default_0.jpg","width":1200,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/el-supremo-rechaza-que-se-puedan-aumentar-las-indemnizaciones-por-despido-improcedente-en-los-tribunales\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"El Supremo rechaza que se puedan aumentar las indemnizaciones por despido improcedente en los tribunales"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/#website","url":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/","name":"vof-news.eu","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/#\/schema\/person\/f6a2a4309f0561835797fd8c19b333ed","name":"Author","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b67e614b1b25b3e9c0c239efdd2fde5ab015b5affd6f1c3c85911ca4b384e790?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b67e614b1b25b3e9c0c239efdd2fde5ab015b5affd6f1c3c85911ca4b384e790?s=96&d=mm&r=g","caption":"Author"},"sameAs":["http:\/\/vof-news.eu"],"url":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/author\/zwt6qxnjulxbnyg\/"}]}},"yoast_meta":{"yoast_wpseo_title":"","yoast_wpseo_metadesc":"","yoast_wpseo_canonical":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=255325"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":255339,"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255325\/revisions\/255339"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/255332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=255325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=255325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=255325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}