{"id":254651,"date":"2025-07-15T15:17:17","date_gmt":"2025-07-15T12:17:17","guid":{"rendered":"https:\/\/vof-news.eu\/funcionarios-el-gobierno-aprueba-la-nueva-oferta-de-empleo-publico-con-36-600-plazas\/"},"modified":"2025-07-15T15:17:51","modified_gmt":"2025-07-15T12:17:51","slug":"funcionarios-el-gobierno-aprueba-la-nueva-oferta-de-empleo-publico-con-36-600-plazas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/funcionarios-el-gobierno-aprueba-la-nueva-oferta-de-empleo-publico-con-36-600-plazas\/","title":{"rendered":"Funcionarios\n \n\n El Gobierno aprueba la nueva oferta de empleo p\u00fablico con 36.600 plazas"},"content":{"rendered":"
\n

\n El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el real decreto de oferta de empleo p\u00fablico de la Administraci\u00f3n General del Estado para 2025, con un total de 26.889 plazas que, sumadas a las 9.699 de las Fuerzas Armadas y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado suman 36.588. La convocatoria total es inferior a la del a\u00f1o pasado, con unos hist\u00f3ricos 40.000 puestos<\/a>, pero el Gobierno presume de r\u00e9cord, por quinto a\u00f1o consecutivo, en el apartado de nuevo ingreso, con 27.697 plazas, mientras 8.891 ser\u00e1n de promoci\u00f3n interna. \u201cInyectamos savia nueva al Estado, para darle la solidez, la cercan\u00eda y las capacidades que exige el momento social, econ\u00f3mico e hist\u00f3rico\u201d, ha se\u00f1alado el ministro de Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00d3scar L\u00f3pez.\n <\/p>\n

\n Seg\u00fan los c\u00e1lculos del Gobierno, la oferta en la AGE, con 26.889 plazas de funcionario (13.400) y personal laboral, supone la creaci\u00f3n de 5.400 empleos netos y \u201cprofundiza en el cambio de tendencia logrado en 2021, manteniendo un flujo de entrada de nuevos ingresos en el sistema por encima de la p\u00e9rdida de efectivos\u201d. \u201cEl Gobierno progresista tiene un proyecto p\u00fablico claro, ambicioso y diferencial. Un modelo que en siete a\u00f1os ha roto la din\u00e1mica de abandono y recortes que protagoniz\u00f3 el PP hasta 2018\u201d, ha indicado L\u00f3pez.\n <\/p>\n

\n Esta convocatoria incluye plazas para la Administraci\u00f3n General del Estado (AGE), que dependen del Gobierno y sus diferentes organismos, como el Servicio Estatal P\u00fablico de Empleo, la Seguridad Social o la Direcci\u00f3n General de Tr\u00e1fico. Precisamente, desde el Ejecutivo quieren reforzar la atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda, con 8.851 plazas para personal funcionario para estos servicios, pero tambi\u00e9n para las oficinas de extranjer\u00eda, las gerencias territoriales de Justicia, el Catastro, la Agencia Tributaria, las oficinas de expedici\u00f3n del DNI, homologaci\u00f3n de t\u00edtulos educativos, bibliotecas, archivos y museos estatales y capitan\u00edas mar\u00edtimas, para \u201cgarantizar una atenci\u00f3n \u00e1gil, directa, de calidad e inclusiva\u201d.\n <\/p>\n

\n En cuanto a la convocatoria para las Fuerzas Armadas, esta es de 2.847 plazas, 181 m\u00e1s que en 2024; para guardias civiles son 3.713, con un incremento de 555 plazas; y 3.139 para polic\u00edas nacionales, con 282 plazas m\u00e1s.\n <\/p>\n

\n Adem\u00e1s, el 10% de las plazas de esta oferta de empleo p\u00fablico est\u00e1n destinadas a personas con discapacidad. Son un total de 2.610 plazas, de las que las personas con discapacidad intelectual optan a 538. A la par, Funci\u00f3n P\u00fablica ha anunciado que se reforzar\u00e1n las capacidades para facilitar la incorporaci\u00f3n de estos y estas trabajadoras a la administraci\u00f3n, como las Unidades de Inclusi\u00f3n en los departamentos ministeriales, que se constituyeron en 2024.\n <\/p>\n

\n Otro de los objetivos del Ejecutivo en los \u00faltimos a\u00f1os ha sido revertir el envejecimiento de las plantillas, algo que ha conseguido en parte, con una disminuci\u00f3n de la edad media de los 51 a los 49 a\u00f1os en dos a\u00f1os.\n <\/p>\n

\u201cInsuficiente\u201d para los sindicatos<\/h2>\n

\n El Ministerio de Funci\u00f3n P\u00fablica cerr\u00f3 el pasado 3 de julio la negociaci\u00f3n con los sindicatos para esta nueva oferta p\u00fablica de empleo. Unas conversaciones de las que el Gobierno, que tiene la competencia en este campo, sali\u00f3 sin el visto bueno de las organizaciones sindicales. CCOO consider\u00f3 que las plazas eran \u201csoberanamente insuficientes\u201d y CSIF que \u201creduce la creaci\u00f3n de empleo neto\u201d. Incluso UGT, la \u00fanica que el a\u00f1o pasado acept\u00f3 la convocatoria, ha rechazado firmar un acuerdo<\/a>.\n <\/p>\n

\n La del a\u00f1o pasado fue una oferta p\u00fablica de empleo hist\u00f3rica, que supero por primera vez las 40.000 plazas, de las que m\u00e1s de 30.000 eran para puestos en la Administraci\u00f3n General del Estado \u2014cerca de 21.000 de acceso libre y m\u00e1s de 10.000 de promoci\u00f3n interna\u2014 y el resto para personal de las Fuerzas Armadas y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Aunque fuentes cercanas a las conversaciones ya hab\u00edan rebajado las expectativas respecto a esa cifra para este nuevo ejercicio, si hab\u00edan se\u00f1alado que se acercar\u00eda.\n <\/p>\n

\n Al margen de esta convocatoria, Funci\u00f3n P\u00fablica anunci\u00f3 a finales de junio una oferta extraordinaria, de 1.000 plazas, para garantizar la jubilaci\u00f3n parcial anticipada<\/a> del personal laboral de la Administraci\u00f3n General del Estado, que ten\u00eda reconocido ese derecho pero que hab\u00eda quedado en el limbo tras el acuerdo de pensiones<\/a>, que obligaba a que los relevistas tuvieran un contrato indefinido y a tiempo completo. Precisamente, la recuperaci\u00f3n de este derecho para el personal laboral de toda la administraci\u00f3n y su \u201cplena implantaci\u00f3n\u201d para el funcionario y estatuario es una de las reivindicaciones de los sindicatos.\n <\/p>\n

\n La semana pasada, CCOO y UGT elevaron la tensi\u00f3n con el Gobierno, con una protesta ante el Ministerio de Hacienda, a la que acudieron 2.000 personas, seg\u00fan los organizadores, para reclamar que el Gobierno \u201ccomplete la ejecuci\u00f3n del Acuerdo Marco para una Administraci\u00f3n del Siglo XXI y del plan de choque para reducir la temporalidad\u201d, adem\u00e1s de \u201cla subida salarial correspondiente a este a\u00f1o\u201d.\n <\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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