{"id":254285,"date":"2025-07-14T23:17:18","date_gmt":"2025-07-14T20:17:18","guid":{"rendered":"https:\/\/vof-news.eu\/la-justicia-tumba-las-restricciones-a-la-protesta-de-los-empleados-publicos-de-ayuso-por-vulnerar-el-derecho-a-huelga\/"},"modified":"2025-07-14T23:17:47","modified_gmt":"2025-07-14T20:17:47","slug":"la-justicia-tumba-las-restricciones-a-la-protesta-de-los-empleados-publicos-de-ayuso-por-vulnerar-el-derecho-a-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/la-justicia-tumba-las-restricciones-a-la-protesta-de-los-empleados-publicos-de-ayuso-por-vulnerar-el-derecho-a-huelga\/","title":{"rendered":"La justicia tumba las restricciones a la protesta de los empleados p\u00fablicos de Ayuso por vulnerar el derecho a huelga"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>\n        Violaci\u00f3n de hasta ocho derechos fundamentales del personal laboral p\u00fablico de la Comunidad de Madrid por parte del Gobierno de Isabel D\u00edaz Ayuso. Entre ellos, la principal bandera de la capacidad de resistencia y protesta de los trabajadores: el de huelga. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha concluido que las limitaciones a las movilizaciones y protestas del Convenio del personal laboral de la Comunidad de Madrid violan varias garant\u00edas de la Constituci\u00f3n, <a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/politica\/yolanda-diaz-pide-fiscalia-actue-convenio-ayuso-limita-derecho-protesta-funcionarios_1_11930092.html\" rel=\"nofollow\">como advirti\u00f3 el Ministerio de Trabajo dirigido por Yolanda D\u00edaz<\/a>, por lo que anula varios de sus art\u00edculos. \u201cLa restricci\u00f3n que pretende la norma es a todas luces exorbitante\u201d, indican los magistrados en la sentencia.\n    <\/p>\n<p>\n        El convenio colectivo en cuesti\u00f3n, del personal p\u00fablico de la Comunidad de Madrid, fue firmado el pasado diciembre por el Gobierno de Ayuso y los sindicatos<strong> <\/strong>CCOO, CSIF, CSIT y UGT, con condiciones laborales hasta el a\u00f1o 2028. En ese momento, el Ministerio de Trabajo pidi\u00f3 a la Fiscal\u00eda que impugnara el convenio por castigar \u201cel ejercicio de derechos fundamentales como los de reuni\u00f3n, manifestaci\u00f3n o libertad de expresi\u00f3n\u201d y constituir \u201cun atentado evidente a los derechos fundamentales\u201d.\n    <\/p>\n<p>\n        Tras ello, el sindicato de CCOO en Madrid impugn\u00f3 el convenio (en contra de lo que hab\u00eda firmado la Federaci\u00f3n de Servicios a la Ciudadan\u00eda de Madrid de su organizaci\u00f3n) por considerar que violaba varios derechos fundamentales en lo referido a la limitaci\u00f3n de la protesta, as\u00ed como en otras cuestiones, que es la demanda que ha analizado el TSJ madrile\u00f1o en esta sentencia. El Ministerio Fiscal no inici\u00f3 de oficio actuaciones por la existencia de esta demanda, pero tambi\u00e9n se posicion\u00f3 en contra del convenio por limitar los derechos fundamentales de los empleados p\u00fablicos en la regi\u00f3n.\n    <\/p>\n<p>\n        El art\u00edculo 10 del convenio, ahora anulado en sus apartados 3, 4, 5 y 6, recog\u00eda que las organizaciones sindicales que suscrib\u00edan el convenio se compromet\u00edan a no promover durante toda su vigencia \u201chuelgas, concentraciones, manifestaciones, campa\u00f1as o cualquier otra medida de conflicto colectivo\u201d que tuvieran como finalidad la modificaci\u00f3n de lo pactado. De incumplirse, se reconoce que la Administraci\u00f3n puede acordar \u201cla suspensi\u00f3n de la implantaci\u00f3n de la carrera profesional horizontal, incluida la interrupci\u00f3n de sus efectos retributivos\u201d, entre otras cuestiones.\n    <\/p>\n<h2>Violaci\u00f3n del derecho a huelga y expresi\u00f3n<\/h2>\n<p>\n        Los magistrados concluyen que \u201cse est\u00e1 extralimitando de manera clara el espacio puramente contractual y bilateral del deber de paz expl\u00edcito, y, en consecuencia, se vulnera directamente el derecho de huelga\u201d, reconocido en el art\u00edculo 28.2 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola.\n    <\/p>\n<p>\n        La sentencia recoge adem\u00e1s que la renuncia del derecho de huelga pactada en convenio se extiende a \u201cotro tipo de derechos fundamentales cuyo ejercicio forma parte de la acci\u00f3n colectiva y sindical\u201d, como son la libertad de reuni\u00f3n y manifestaci\u00f3n (art\u00edculo 21 CE) y el de expresi\u00f3n (art\u00edculo 20 CE).\n    <\/p>\n<p>\n        \u201cLa restricci\u00f3n que pretende la norma es a todas luces exorbitante, puesto que la manifestaci\u00f3n, campa\u00f1as informativas o cualquier otra forma de expresi\u00f3n colectiva, no produce ning\u00fan da\u00f1o directo a la empresa y por tanto la prohibici\u00f3n de los derechos fundamentales rese\u00f1ados carece del requisito de proporcionalidad y razonabilidad que exige la restricci\u00f3n absoluta de estos derechos fundamentales por un tiempo tan amplio como los cuatro a\u00f1os de vigencia del convenio\u201d, advierten los jueces.\n    <\/p>\n<h2>Represalias econ\u00f3micas y derecho a la tutela judicial<\/h2>\n<p>\n        El TSJ tambi\u00e9n considera que se vulneran \u201cla garant\u00eda de indemnidad (art. 24.2 CE)\u201d ya que prev\u00e9 \u201cperjuicios econ\u00f3micos a las personas trabajadoras por el ejercicio de las acciones judiciales efectuadas por sus representantes en reclamaci\u00f3n de sus derechos laborales\u201d, mediante una reducci\u00f3n de sus derechos econ\u00f3micos o mediante la p\u00e9rdida de las retribuciones vinculadas a la carrera profesional, \u201cconsecuencias equiparables a la imposici\u00f3n de una sanci\u00f3n consistente en multa de haber\u201d, prohibida por el art. 58.3 del Estatuto de los Trabajadores.\n    <\/p>\n<p>\n        La cl\u00e1usula del convenio seg\u00fan la cual se establece la obligaci\u00f3n de los sindicatos firmantes de no promover una demanda judicial, \u201ccualquiera que sea la modalidad procesal\u201d que supusiera la nulidad de alguno de los preceptos o apartados del convenio, supone  \u201cla prohibici\u00f3n de impugnar cualquier ilegalidad o vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales que pudiera derivarse del articulado del convenio, impidiendo por tanto el acceso a la tutela judicial y por ende el control judicial del convenio colectivo\u201d, indican los magistrados. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n concluyen que se viola el derecho de negociaci\u00f3n colectiva (art. 37.1 CE) y el derecho a la libertad sindical (28.1 CE).\n    <\/p>\n<p>\n        \u201cTal y como dijimos, era un convenio que violaba grav\u00edsimamente los derechos fundamentales de los empleados p\u00fablicos madrile\u00f1os, que pretend\u00eda poner entre par\u00e9ntesis los derechos constitucionales si trabajas en la Comunidad de Madrid\u201d, afirman en el Ministerio de Trabajo tras la sentencia, que celebran por frenar \u201cun ataque sin precedentes a derechos fundamentales de empleados p\u00fablicos\u201d.\n    <\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Violaci\u00f3n de hasta ocho derechos fundamentales del personal laboral p\u00fablico de la Comunidad de Madrid por parte del Gobierno de Isabel D\u00edaz Ayuso. Entre ellos, la principal bandera de la capacidad de resistencia y protesta de los trabajadores: el de huelga. 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El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha concluido que las limitaciones a las movilizaciones y protestas del Convenio del personal laboral de la Comunidad de Madrid violan varias garant\u00edas de la Constituci\u00f3n, como advirti\u00f3 el Ministerio de Trabajo dirigido por Yolanda D\u00edaz, por lo que anula varios de sus art\u00edculos. \u201cLa restricci\u00f3n que pretende la norma es a todas luces exorbitante\u201d, indican los magistrados en la sentencia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/la-justicia-tumba-las-restricciones-a-la-protesta-de-los-empleados-publicos-de-ayuso-por-vulnerar-el-derecho-a-huelga\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vof-news.eu\/es\/la-justicia-tumba-las-restricciones-a-la-protesta-de-los-empleados-publicos-de-ayuso-por-vulnerar-el-derecho-a-huelga\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/la-justicia-tumba-las-restricciones-a-la-protesta-de-los-empleados-publicos-de-ayuso-por-vulnerar-el-derecho-a-huelga\/#primaryimage","url":"https:\/\/vof-news.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/e0edc490-2167-45c6-afa0-85c8e9eaa45c_16-9-discover-aspect-ratio_default_0_x1219y251.jpg","contentUrl":"https:\/\/vof-news.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/e0edc490-2167-45c6-afa0-85c8e9eaa45c_16-9-discover-aspect-ratio_default_0_x1219y251.jpg","width":1200,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/la-justicia-tumba-las-restricciones-a-la-protesta-de-los-empleados-publicos-de-ayuso-por-vulnerar-el-derecho-a-huelga\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La justicia tumba las restricciones a la protesta de los empleados p\u00fablicos de Ayuso por vulnerar el derecho a huelga"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/#website","url":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/","name":"vof-news.eu","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/#\/schema\/person\/f6a2a4309f0561835797fd8c19b333ed","name":"Author","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b67e614b1b25b3e9c0c239efdd2fde5ab015b5affd6f1c3c85911ca4b384e790?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b67e614b1b25b3e9c0c239efdd2fde5ab015b5affd6f1c3c85911ca4b384e790?s=96&d=mm&r=g","caption":"Author"},"sameAs":["http:\/\/vof-news.eu"],"url":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/author\/zwt6qxnjulxbnyg\/"}]}},"yoast_meta":{"yoast_wpseo_title":"","yoast_wpseo_metadesc":"","yoast_wpseo_canonical":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=254285"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":254292,"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254285\/revisions\/254292"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/254286"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=254285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=254285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vof-news.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=254285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}