El sindicato USO ha anunciado un acuerdo salarial con la aerolínea easyJet, que descarta la nueva amenaza de huelga de tripulantes de cabina que había prevista para este mes de agosto. La propuesta salarial, que forma parte del III Convenio Colectivo de Tripulantes de Cabina de easyJet España, “recoge un incremento del salario base en un 22% para el año en curso, una subida del 2,5% el segundo año y del 4% el tercer año”, ha explicado la organización sindical.
“USO, sindicato mayoritario entre los tripulantes de cabina de easyJet en España, con el apoyo de Sitcpla, han cancelado la huelga prevista para la primera quincena de agosto tras aprobar las asambleas de trabajadores la última propuesta económica negociada con la empresa”, ha comunicado USO.
En concreto, esta propuesta, que forma parte del III Convenio Colectivo de Tripulantes de Cabina de easyJet España, entraría en vigor con efectos retroactivos al 1 de marzo de 2025 y se extendería al 31 de agosto de 2028, según un comunicado. La propuesta salarial entraría en vigor “con efectos retroactivos al 1 de marzo de 2025 y se extendería al 31 de agosto de 2028”.
“Además, se introduce un sistema de antigüedad en cinco niveles que bonifica progresivamente el salario base: desde un 3% el nivel 1 hasta un 15% para los trabajadores de nivel 5”, ha informado el sindicato, que había presentado los trámites para convocar una nueva huelga en la primera quincena de este mes, que al final no ha tenido lugar al prosperar la negociación.
“Otras mejoras son el incremento del pago por sector, que será del 5% a lo largo de los tres años y que impacta positivamente en conceptos vinculados, como el abono de vacaciones y otros complementos retribuidos asociados. También se contemplan incrementos de diversa cuantía en la mayoría de los conceptos salariales aplicables”, añade el comununicado de USO
Se incorpora “una ayuda al desempleo para los trabajadores fijos-discontinuos”, ha indicado el sindicato, “que supone 1.050 euros al finalizar su período de actividad”.
Denunciaban la desigualdad con otros países europeos
El sindicato ya celebró varias jornadas de huelga a finales de junio, cuando denunció la desigualdad salarial de España respecto a otras bases europeas de la aerolínea. “Aunque esta oferta aún no alcanza la equiparación retributiva con el resto de tripulantes de easyJet en Europa, es un paso relevante en materia salarial y nos acerca a esa equiparación que demandamos”, ha señalado el secretario general de USO-easyJet, Pier Luigi Copello.
Además, ha destacado que los tripulantes mandaron “un mensaje claro” a la compañía con “el éxito” de la huelga de junio. Las reuniones de la mesa negociadora del nuevo convenio se reanudarán “a lo largo del próximo mes de septiembre” para cerrar la redacción del texto, ha añadido el sindicato.
