In der Debatte um das geplante Gesetz zur Arbeitszeiterfassung bahnt sich ein Konflikt mit den Gewerkschaften an. Die Bundesregierung muss die Arbeitszeiterfassung nach h\u00f6chstrichterlichen Entscheidungen neu regeln, will jedoch gro\u00dfz\u00fcgige Ausnahmen von der Pflicht zur Dokumentation der Arbeitsstunden schaffen. \u201eDie Vertrauensarbeitszeit bleibt ohne Zeiterfassung im Einklang mit der EU-Arbeitszeitrichtlinie m\u00f6glich\u201c, hei\u00dft es im Koalitionsvertrag. <\/p>\n
Beim Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) dr\u00e4ngt man jedoch auf eine Regelung zur l\u00fcckenlosen Dokumentation. \u201eF\u00fcr Ausnahmen von der Erfassung f\u00fcr Vertrauensarbeitszeit besteht keinerlei Erfordernis, sie widerspr\u00e4chen aus unserer Sicht zudem dem EU-Recht\u201c, sagte DGB-Vorstandsmitglied Anja Piel WELT AM SONNTAG. <\/p>\n
\u201eWir sind nicht grunds\u00e4tzlich f\u00fcr die Abschaffung der Vertrauensarbeitszeit, da sie meist bei Besch\u00e4ftigten mit hohen Geh\u00e4ltern einvernehmlich vereinbart wird\u201c, sagte die stellvertretende Verdi-Vorsitzende Andrea Kocsis der Zeitung. Aber: \u201eSollte sie als \u201aUmgehungsm\u00f6glichkeit\u2018 der Schutzrechte des Arbeitszeitgesetzes und der Aufzeichnung durch Arbeitgeber genutzt werden, darf das Modell nicht fortbestehen\u201c, so Kocsis. <\/p>\n
Dem widersprechen die Arbeitgeber: \u201eIn vielen Betrieben wird die Arbeitszeit bereits heute f\u00fcr die \u00fcberwiegende Zahl der Arbeitnehmer erfasst. In anderen Bereichen mit guten Gr\u00fcnden nicht. So wird im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit dem Wunsch der Besch\u00e4ftigten entgegengekommen und ein verantwortliches Ma\u00df an Flexibilisierung erm\u00f6glicht\u201c, sagte Arbeitgeberpr\u00e4sident Rainer Dulger WELT AM SONNTAG. <\/p>\n
\u201eVertrauensarbeitszeit mit der Stechuhr zu erfassen, ist ein Widerspruch in sich. Damit w\u00fcrde ein wichtiges personalpolitisches Instrument zur Arbeitszeitflexibilisierung abgeschafft. Mit moderner Arbeitszeitgestaltung hat das nichts mehr zu tun.\u201c<\/p>\n
Schon die Vorg\u00e4ngerregierung hatte an einer Neuregelung der Arbeitszeiterfassung gearbeitet. Der damalige Entwurf sei nach dem Scheitern der Ampel-Regierung aber \u201eobsolet\u201c, hei\u00dft es aus dem Bundesarbeitsministerium. Deshalb habe man nach der Sommerpause Gewerkschaften und Arbeitgeber zu einem \u201eDialog\u201c \u00fcber die Neuregelung eingeladen. Wann ein Gesetzentwurf vorgelegt wird, bleibt weiter unklar.<\/p>\n